‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки

‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
Chief
Chief автор статьи
TIME 3 минуты
CALENDAR
UPDATE

В сфере аффилиат-маркетинга сегодня никого не удивить спорными ситуациями между рекламодателями, партнерками и арбитражниками. Но редко на всеобщее обозрение выносятся отношения партнерских сетей с их бывшими сотрудниками.

Так произошло с бывшим менеджером компании Alfaleads Анной Роговой, которая до этого работала в ClickLead. 

«Я бы никогда не подумала, что что-то подобное может произойти в моей жизни. Но оно происходит. Хотела бы со всеми поделиться, так как в моей адрес поступают угрозы.», — написала в своем Инстаграм Аня, прикрепив несколько скриншотов переписки в Телеграм.

‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки

В комментариях под публикацией отметились и сами Alfaleads, заявив, что такой подход к общению считают неприемлемым и сослались на то, что эту переписку с Анной, вероятно, вел представитель компании-подрядчика, с которым проведут разъяснительную работу. 

Кроме того, в одном из публичных комментариев, партнерская сеть сообщила, что по их информации, Анной был нарушен NDA. От партнеров Alfaleads были получены отзывы о нескольких попытках демпинга и переманивания вебмастеров в рамках работы Анны уже в другой компании. Alfaleads считает, что это является нарушением подписанного договора, в котором база веб-мастеров является частью коммерческой тайны.

В отличие от CPA.rip, Монстро решил не гнаться за дешевым хайпом, и попытался объективно разобраться в ситуации. 

Я обратился за комментариями об этом инциденте к самой Ане, но она сказала, что на данный момент не может давать комментариев.

Обратившись еще к нескольким бывшим сотрудникам Alfaleads, с просьбой прокомментировать ситуацию и «внутреннюю кухню» компании, Monstro столкнулся с с непоколебимой стеной нейтралитета и уважения к команде. Даже при условии сохранения анонимности ребята воздержались от каких-либо комментариев.

‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки

NDA в действии или корпоративный дух, как думаете?

Затем в одном из крупных телеграм-чатов пользователь @alagaf, который представился овнером партнерской сети Profitov.Partners, заявил о том, что по поводу возможного нарушения Анной NDA с ним никто из представителей Alfaleads не связывался, хотя компания публично заявляла о том, что в течение 3-4 недель ведет общение с неким Сергеем Г., который представился собственником компании. Правда, и сам Александр (@alagaf) позже всё же подтвердил факт такого общения, но сообщил о том, что Сергей отвечает за вопросы маркетинга и взаимодействия с партнерами. Он пытался мирным путем урегулировать конфликт, но позже ему написал некий Андрей Старовойтов, который представился начальником СБ «известной фирмы».

‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки

Еще один участник обсуждения Антон Королев решил поддеть Аню, сообщив о том, что из его компании она ушла в Альфалидс, хотя до этого говорила ему, что «Альфа шейвит».

Ну, а сами «виновники торжества» в лице директора по маркетингу и PR Романа Мануйлова дали такой развернутый комментарий, скрин которого Монстро публикует без редакционных правок.

‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки
‌‌«3 ляма или будем разговаривать по-другому». История одного увольнения из партнерки

Кроме того, они сообщили, что готовы прокомментировать каждый неанонимный кейс, в котором могут обвинить их службу безопасности, и разобрать это публично, если на это даст разрешение участник этой ситуации.

Ну что, комьюнити, кто что думает по этому поводу?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

X