Роскошные Lamborghini, дорогие часы Rolex, масштабные вечеринки по всему миру и космические цифры профита — именно так со стороны чаще всего выглядит арбитраж трафика. Глядя на эту яркую картинку в соцсетях, у новичка невольно возникает мысль: «Это какой-то закрытый клуб для избранных. Человеку с улицы, да еще и с полным нулем в кармане и без опыта, сюда точно не попасть». Но так ли это на самом деле?
Чтобы развеять этот миф и показать реальную изнанку индустрии, автор популярного YouTube-канала «Харди Трафик» записал подробный подкаст с топовым экспертом ниши.
Сам Харди — практикующий арбитражник и создатель профильного комьюнити. Гостем его выпуска стал Александр — co-founder и owner профильной платформы по поиску работы ArbiHunter.
Главный инсайд их беседы: зайти в арбитраж трафика с полного нуля сегодня абсолютно реально, и сделать это проще, чем кажется.
Сложно ли зайти в арбитраж сегодня?
Те самые парни на Rolls-Royce и Lamborghini, чьи фото пестрят в лентах, — это не какие-то сверхлюди. По словам Александра, это просто ребята, которые когда-то тоже пришли в сферу с нуля, начали заливать трафик или создавать свои сервисы, и за относительно короткий срок смогли масштабироваться до невероятных высот.
На самом деле войти в индустрию сейчас легче, чем когда-либо. Почему? Ответ — кадровый голод.
Рынок партнерского маркетинга растет бешеными темпами. Ежегодно появляются десятки новых амбициозных стартапов, а уже существующие компании делают X2, X3, а иногда и X50 к своей прибыли. Чтобы поддерживать такой взрывной рост, бизнесу катастрофически не хватает рабочих рук. Руководители и владельцы команд спят и видят, как бы найти молодых, вовлеченных людей, у которых горят глаза. Никто не ждет от вас на старте гениальных связок или глубоких технических познаний. Рынок ищет тех, кто готов посвящать свое время проекту, вникать в детали и давать результат. Как показывает практика, самый преданный и крутой специалист — это тот, кого компания вырастила сама из джуна.
Как найти работу в арбитраже трафика с нуля и успешно пройти собеседование
Разберем по шагам, с чего начать новичку, чтобы попасть в арбитражную тиму.
Определитесь с направлением
Вам не обязательно быть программистом или технарем, чтобы войти в сферу. Компании ищут сотрудников под разные задачи. Для старта на позиции джуна отлично подойдут следующие вакансии:
- Affiliate-менеджер. Идеально для тех, кто любит общаться. Это широкая позиция, где нужно вести коммуникацию, немного понимать техническую часть и работать с партнерами.
- Помощник байера. Подойдет тем, кто хочет научиться непосредственно заливать трафик и работать с рекламными кампаниями.
- Junior-разработчик / Технический специалист. Если у вас есть базовые навыки, можно пойти в сервисы по аренде приложений (iOS/Android), создание сайтов или в платежные сервисы.
- Маркетинг и PR. Для тех, у кого душа лежит к генерации идей, продвижению и созданию воронок.
Где искать вакансии?
Искать работу в арбитраже проще, чем кажется. Для этого есть профильные инструменты.
- Платформа ArbiHunter. Это специализированный аналог hh.ru для сферы affiliate и digital. Регистрация и создание резюме абсолютно бесплатны. На платформе постоянно публикуются десятки актуальных вакансий от разных компаний. Вы можете откликаться на них и напрямую связываться с работодателями (через внутренний чат или Telegram).
- Тематические Telegram-каналы. Просматривайте профильные чаты и каналы по арбитражу трафика, там регулярно публикуются предложения о работе.
- Нетворкинг. Знакомства на профильных конференциях (которых проходит более 15 в год по всему миру) — отличный способ найти работу или партнеров.
Как подготовиться и успешно пройти собеседование
Успех на собеседовании наполовину зависит от вашей подготовки. Что нужно сделать перед звонком или встречей с HR/руководителем.
- Соберите информацию о компании. Узнайте, чем именно они занимаются. Это медиабаинговая команда, партнерская сеть, платежный сервис? С какими вертикалями они работают?
- Выучите базовый сленг. Работодатель должен видеть, что вы «в теме». Посмотрите обучающие видео, подкасты на YouTube, почитайте открытые источники или спросите у нейросетей значение основных терминов.
- Продемонстрируйте мотивацию. На рынке не хватает людей, у которых «горят глаза». Руководителям нужны сотрудники, готовые много работать, вовлекаться в процесс и ориентированные на результат. Если вы покажете, что готовы быстро учиться и приносить пользу — вас возьмут.
- Проверьте работодателя. Чтобы не попасть на недобросовестную компанию, вбейте ее название в поиск Telegram. Почитайте отзывы в профильных чатах, посмотрите, какую рекламу они покупали и как давно работают на рынке.
Условия и перспективы
- Стартовая зарплата. Зарплатная вилка для новичка (джуна) по рынку в среднем составляет $500 – $900.
- Бонусы. Помимо оклада, в хороших компаниях есть система KPI. Поработав 2-3 месяца и набрав базу, вы начнете получать бонусы, которые со временем у опытных специалистов могут достигать $5.000 – $10.000 сверху.
- Сроки адаптации. Если вы мотивированы, полное погружение в специфику и сленг займет 3-4 месяца.
- Оформление. Будьте готовы к подписанию договора о неразглашении внутренней информации — это абсолютный стандарт рынка. Также заключается договор о взаимодействи.
- Карьерный рост. Переходы на следующие уровни (от джуна к мидлу и далее) в среднем занимают от 3 до 6 месяцев. Старательный новичок может быстро дорасти до руководителя отдела, CEO или даже стать совладельцем бизнеса.
