Altairlabs — лучшая крипто партнерка
Принимаем любой трафик Принимаем все ГЕО Можно создать мастер аккаунт Выдаем рабочие связки Эксклюзивные ГЕО
TJ MD AZ - 300$ CPA CA: $900 DE $950 AU: $950 UK: $1000 NO SE DK FI - 1100$
0
437
Автор: CPAMonstro
поделись:

HR офферы, арбитраж трафика и кейсы

HR-офферы – это офферы по найму персонала. Особенность ниши в том, что она полностью белая — то есть лить на нее можно отовсюду,  в том числе из Фейсбука и при этом не получать кучу банов и пинков от модераторов за клоаку и прочую чернуху.

HR-офферы: за что платят? 

Самые частые варианты для офферов найма — это:

  • Заявка;
  • Подтвержденная заявка;
  • Запись на собеседование;
  • Явка на собеседование;
  • Выход на работу;
  • Выход на работу и достижение определенных результатов.

Сложность HR офферов в том, что они привязываются к ГЕО и возрасту аудитории.

Так, например, рестораны быстрого питания типа Бургер Кинга готовы рассматривать только соискателей из близкого к нимГЕО, а в Сбермаркет не берет тех, кто старше 50. 

Рынок HR-офферов России

В общем и целом, принцип работы с этими офферами такой же, как и с любыми другими в арбитраже. Партнерка предоставляет оффер, арбитражник согласовывает условия привлечения трафика и начинает работу. 

Кем же представлен рынок офферов по найму в России?

Разберемся, кто лидирует в HR-нише.

Яндекс

Конечно, без Яндекса нынче никуда. В частности, Яндекс.Такси и Яндекс.Еда. Этим двум сервисам вечно будет не хватать таксистов и курьеров, поэтому их больше всего.

Офферы сервисов Яндекса бывают двух типов: 

  1. С оплатой за подключение к сервису; 
  2. С оплатой за выход на работу пользователя, который перешел по вашей ссылке. 

Обычно разрешают трафик с таких источников:

  • SEO трафик
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Push реклама
  • Контекстная реклама·Реклама в соц. сетя
  • Баннерная реклама
  • Тизерные сети
  • Приложения/игры в соц. сетях
  • Дорвейный трафик
  • E-mail рассылка
  • SMS рассылка
  • Брокерский трафик
  • Блогеры
Яндекс

Диди

Далее фигурирует “свеженький и новенький” DIdi, который сейчас тоже активно нанимает таксистов. К слову, оплата пока у них одна из лучших: за человека, вышедшего на работу, — 200 рублей.

Разрешены такие виды трафика, как:

  • SEO трафик
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Контекстная реклама
  • Реклама в соц. сетях
  • Баннерная реклама
  • Тизерные сети
  • Приложения/игры в соц. сетях
  • E-mail рассылка
  • Видеореклама
  • Брокерский трафик
  • Блогеры

Примеры офферов:

Диди

Озон

Озон такими выплатами похвастаться не может, зато целевое действие, которое им требуется, куда проще. За каждую подтвержденную и заполненную анкету они готовы платить 145 рублей.

Разрешенный трафик:

  • SEO трафик
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Контекстная реклама
  • Реклама в соц. сетях
  • Тизерные сети
  • Приложения/игры в соц. сетях
  • Дорвейный трафик
  • E-mail рассылка
  • SMS рассылка
  • Брокерский трафик
  • Блогеры

Примеры офферов:

Озон

Сбермаркет

Одни из самых хорошо оплачиваемых офферов — это Сбер.Маркет. До 10 000 рублей за выход человека на работу — звучит соблазнительно, не так ли? 

Но учитывайте: если ваше объявление покажется, допустим, 2 000 раз по цене 5 рублей за клик, из этих людей вам напишут о работе 10-20 человек, а по итогу до оформления дойдет 1, едва ли вы уйдете в ноль.

Трафик разрешают лить почти отовсюду:

  • SEO трафик
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Контекст и таргет 
  • Баннерная реклама
  • Тизерные сети
  • Приложения/игры в соц. сетях
  • Дорвеи
  • Видео
  • Блоггеры

Примеры офферов:

сбермаркет2
сбермаркет

Йотта

Еще есть Йота, которая платит всего 500 р за успешное собеседование. 

Лить на них можно с:

  • SEO трафик
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Push реклама
  • Контекстная реклама
  • Реклама в соц. сетях
  • Баннерная реклама
  • Тизерные сети
  • Дорвейный трафик
  • E-mail рассылка
  • SMS рассылка
  • Видеореклама
  • Брокерский трафик
  • Блогеры
Yota

Skyeng

Skyeng платят в валюте — 24 евро за вышедшего на работу сотрудника. 

Лить на них можно с:

  • SEO 
  • Публичные страницы/группы/сообщества в соц. сетях
  • Push реклама
  • Реклама в соц. сетях
  • Баннерная реклама
  • Тизерные сети
  • E-mail рассылка
  • SMS рассылка
  • Видеореклама
  • Брокерский трафик
  • Блогеры
Skyeng

Офферы с общепитом и алкашкой

Бристоль платит по 250 р за подтверждение анкеты:

Бристоль

Pizza Hut платит по 250 р за подтверждение анкеты:

Pizza Hut

Карусель платит по 200 р за подтверждение анкеты

Карусель

Burger King платит по 350 р за подтверждение анкеты:

Бургер Кинг

С рынком русских HR-офферов мы познакомились, теперь надо понять, как лить на них трафик.

Откуда брать трафик для HR-офферов

Поскольку вертикаль белая, ограничения у нас минимальные. Как можно заметить на примерах выше, арбитражнику разрешено практически все, с небольшими поправками в отдельных предложениях. 

В сливе на эчарские офферы важно попасть в ЦА. Поэтому лучшими вариантами станут доски объявлений типа Авито, таргетированная реклама по социальным сетям и спам, который, к несчастью, разрешен далеко не у всех.

В долгосрочной перспективе хорошо выстрелит какой-нибудь сайт типа “срочная работа на сегодня” в связке с контекстом. Его можно сделать на коленке, натянув на WordPress простенькую бесплатную тему и накидав SEO-текстов через функционал записей. 

Кстати, домен на Reg.ru стоит всего 200 рублей, а уникальный логотип для сайта можно состряпать через сервис Canva. 

Главный недостаток SEO-трафика в том, что на рост органики потребуется время. Сайт, скорей всего, будет жить за счет контекста или трафика из социальных сетей. С другой стороны, на сайт можно закинуть вакансии со всех офферов.

Социальные сети как источник трафика очень привлекателен. Можно закупиться трафиком в пабликах соответствующей тематики или же настроить самому таргетированную рекламу.

Что необычного в офферах по подбору персонала?

  • Особенности ЦА. В обычных условиях надо понять аудиторию для слива трафика. Здесь же портрет аудитории самый подробный и размашистый, остается лишь ее найти. 
  • Гражданство. Чем шире возможность искать людей с точки зрения места регистрации, тем меньше платят за подобранных вами людей.
  • Возраст как особенность ЦА. Часто это люди от 18 до 50 лет, но диапазон может быть и значительно меньше.
  • Узкие ГЕО. Если брать Россию, то, скорее всего, искать персонал предстоит в Москве и Питере.

Кейсы по сливу трафика на HR-офферы

Ниже — подборка удачных кейсов по сливу трафика на офферы по поиску персонала. Не рекомендуем их повторять в точности — рекомендуем смотреть на указанные подходы креативно.

HR-оффер в LEADS: профит 270 850 рублей (ROI 286%)

  • Партнерская сеть: LEADS.SU.
  • Оффер: Яндекс.Такси; HR; Ситимобил HR.
  • ГЕО: RU.
  • Источник:  Авито; Зарплата ру; HH; Доски объявлений.
  • Период слива: 18.03.2020— 15.05.2020. Период, когда начался карантин и притормозил трафик, после опять возобновил.
  • Потрачено: 70 150 руб.
  • Получено: 341 000 руб.
  • Profit:  270 850 руб.ROI: 286%

Сливали через базы данных резюме с Авито и НН. По ним вели рассылку в WhatsApp при помощи бота, и приглашали через него на собеседования/заполнить анкету. Можно делать это руками, можно настроить рассылку через какой-нибудь сервис.

оффер Лидс
кейс лидс

Оффер “Тинькофф Кредитные системы / Подбор персонала” и 89к рублей профита

  • Партнёрская сеть: Leads.su 
  • Оффер: Тиньков Кредитные система / Подбор персонала 
  • Источник трафика: myTarget, VK, Avito
  • Всего за 2 месяца: Потрачено: 13100 руб. Заработано: 102,360 руб. Профит: 89,260

Слив в основном шел через таргетированную рекламу ВКонтакте, посты в пабликах и MyTarget.

При сливе использовались вот такие креативы:

креатив Тинькофф
Тинькофф

На Sociate автор кейса нашел паблики о поиске работы. Искал не дороже 20 рублей за пост. Параллельно потратил две ночи и “напредлагал” постов в аналогичные паблики (свыше 1000 пабликов). 

Параллельно с ВК работала кампания в МТ. Но цена за клик подскочила до 25 рублей и автор решил на МТ подзабить и переключиться полностью на трафик из пабликов ВК. К тому времени уже был костяк из 50-70 пабликов, которые публиковали 3-4 раза в неделю пост бесплатно. Также арбитражник отобрал около 20 пабликов на Sociate с ценой до 20 рублей за пост.

Кейс: Льем с таргета Вконтакте на подбор персонала KFC

  • Потрачено: 21116 Р
  • Заработано: 40735 Р
  • Результат: 19619 Р
  • ROI, %: 93 %
  • Период: 24 дня с 08.05.2015 по 01.06.2015
  • CPA оффер: KFC.ru (Подбор персонала)
  • CPA сеть: Himba.ru
  • Источник: Соц. сети – таргет
  • Вертикаль: Финансы

Выплата на момент работы с этим оффером:

  • За заявку из Москвы выплачивали – 240 руб.
  • За заявку из других городов РФ из списка – 193 руб.

Автор кейса подошел к сливу максимально просто и со вкусом: он таргетировал рекламу на студентов в подходящих по ГЕО городах России. Вот такие были использованы креативы:

креатив КФС
КФС Креатив

Скриншот итоговой статистики по офферу

статистика по офферу

Заключение

Как видим, рынок HR-офферов в России сейчас — прибыльный и неплохой способ заработать деньги. Несомненный плюс ниши в том, что она белая, и тут не нужно будет рвать ж…желтую рубаху на лоскуты, чтобы просунуть свой креатив в рекламе. Поэтому для тех, кто устал лить на похудалки, настало самое время приобщиться к этой нише.

Дата:23.07.2021
Автор:CPAMonstro
поделись:
Меню