Очередной завирусившийся кейс в IT показал: чтобы выбить крутой оффер, иногда достаточно просто уметь варить пельмени.
Один дерзкий фронтендер решил взломать систему. Вместо описания коммерческого опыта он вписал в сопроводительное письмо пошаговый рецепт варки полуфабрикатов. Фишка в том, что текст был ювелирно подогнан под алгоритмы нужными ключевыми словами. Бездушная машина не просто пропустила странную анкету, а автоматом выслала инвайт на собеседование.
Самое смешное началось на интервью. Рекрутер открыл файл только во время разговора. Вместо кейсов он увидел детальный алгоритм: от дозировки соли до извлечения блюда из кипятка «без багов и потерь», опираясь на «20-летний стаж». HR настолько проорался с креатива и умения обходить алгоритмы, что парню тут же дали работу.
Компании так сильно делегировали первичный найм искусственному интеллекту, что перестали видеть за скриптами реальных людей. С другой стороны, соискатель продемонстрировал идеальный современный софт-скилл: умение найти уязвимость в системе, скормить алгоритму правильные триггеры и продать себя через нестандартную воронку. Если он так виртуозно хакнул HR-бота пельменями, то и рабочие задачи будет решать максимально изящно и нестандартно.
Источник: Телеграм
