На фоне снижения роста зарплат и падения количества дорогостоящих вакансий, индустрия азартных игр кажется тихой гаванью. Даже на линейных позициях здесь можно зарабатывать на старте 800-1200 долларов, с ростом опыта зарплаты повышаются до 2 и 4 тыс. долларов.
А вот топ-менеджмент же зачастую может рассчитывать на доходы даже выше окладов инвестбанкиров, которые считаются самыми высокооплачиваемыми в традиционном бизнесе. Эксклюзивными цифрами зарплат в iGaming индустрии с редакцией CPAMonstro поделились аналитики кадрового агентства Lenkep Recruitment, специализирующегося на подборе персонала для iGaming-компаний.
Зарплаты руководителей: кому платят полтора миллиона
Согласно исследованию аналитиков кадрового агентства Lenkep Recruitment, зарплаты руководителей онлайн-казино варьируются от 6 до 12 тыс. долларов в месяц, а в отдельных случаях — от 15 тыс. долларов и выше.
Конечно, грейд зарплат сильно зависит от формата работы игорного заведения.
Например, в компаниях, которые развиваются по системе White Label (своего рода онлайн-франшиза, где все вопросы лицензирования и юридической поддержки бизнеса решены владельцем бренда), доходы того же CEO составляют скромные 6-10 тыс. долларов.
А, например, в компаниях, которые решили развиваться самостоятельно, доходы CEO, как главного визионера команды, могут доходить и до 20+ тыс. долларов.
Как подчеркивают в Lenkep, обычно такие суммы запрашивают топ-менеджеры с большим опытом, переходящие из устойчивых компаний в запускающийся проект.
Вилки зарплат следующих топов такие: CTO — от 7 до 15 тыс. долларов, CFO — от 5 до 11 тыс. долларов, COO — от 4 до 12 тыс. долларов, CMO — от 3,5 до 7 тыс. долларов.
Линейные специалисты: на сколько можно рассчитывать
Head of Affiliate зарабатывает в среднем от 3,5 до 8 тыс. долларов, а опытные линейные специалисты (копирайтеры, support-менеджеры, affiliate-менеджеры) могут рассчитывать на зарплаты до 4 тыс. долларов.
«Для успешного закрытия каждой позиции мы проводим интервью с несколькими кандидатами, и за год через нас проходят до 10 тысяч специалистов. Все эти данные заносятся в нашу базу, что позволяет делать обоснованные выводы по размерам вознаграждений и структуре команд», — отмечает СЕО агентства Lenkep Елена Рзянина.
По ее словам, даже при высокой конкуренции спрос на опытных управленцев и технических специалистов в iGaming растет.
Как быстро находят сотрудников в iGaming
На данный момент средний срок найма в индустрии — от трех до восьми недель, в зависимости от позиции. Например, поиск CMO занимает около месяца, а CTO — до десяти недель.
Для сравнения, по данным исследования Rusprofile, на российском рынке в традиционных отраслях экономики срок подбора персонала уже достиг четырех–шести месяцев, включая даже линейные позиции.
При этом, в индустрии азартных игр опытные линейные сотрудники своими доходами дотягиваются до зарплат инвестбанкиров, которые всегда считались самыми высокими в России.
По данным сервиса Perforum, на 2025 год у инвестбанкиров зарплаты начинаются от 500 тыс. руб. в месяц по Москве, однако количество таких вакансий сокращается.
«Гонка заработных плат завершена, — говорит основатель студии HR-решений Мария Алексеева. — Количество кандидатов, которые хотели бы зарплату от миллиона рублей, не уменьшается, но вакансий становится все меньше».
Косвенно развитие iGaming индустрии подтверждает и внимание государства к этому сегменту. Как уже писал CPAMonstro, со следующего года Минфин предложил ввести новый налог для букмекеров — 5% с каждой ставки и 25% на прибыль.
Как показывает исследование Lenkep, спрос на квалифицированных специалистов в iGaming продолжает расти. В агентстве отмечают, что индустрия демонстрирует устойчивость даже в условиях регуляторного давления и общей стагнации экономики.
