Как HR’ы ZM общаются с кандидатами: честный отзыв от байера Андрея

Добрый день.
Хочу оставить отзыв о невыносимом общении с HR-D ZM TEAM Ангелиной.
Считаю важным донести это до вас, поскольку общение с HR является первым касанием кандидата с компанией, а конкретно такое общение наносит ТЕНЬ на весь бренд.
Все началось с того, что я написал Ангелине, предоставил краткую информацию о себе и ссылку на резюме.

Ангелина мне ответила, что сегодня ознакомится. Пока все хорошо. Но сегодня ответ не пришел.

Я написал через три дня. Ангелина прочитала мое сообщение и ничего не ответила.
Тогда я написал на следующий день нестандартным способом. Ангелина ответила и мы договорились о собеседовании.

В этот же день мне пришло сообщение с hh от рекрутера Марии, я сообщил Марии, что у меня уже назначено собеседование с Ангелиной. Они списались, и Ангелина отправила меня собеседоваться с Марией.

Мы пообщались с Марией. В ходе беседы выявили, что вакансия Марии (таргетолог), это не есть вакансия гемблинг медиабайра и Мария отправила меня обратно к Ангелине. Договорились с Ангелиной провести собеседование.

В день собеседования, в назначенное время я написал Ангелине.

Ангелина прочитала мое сообщение и в ответ тишина…
Я сижу не знаю, как это понимать! Я впервые сталкиваюсь с такой ситуацией, что мы договорились о собеседовании и НR не просто не вышел на связь, а прочитал сообщение и не вышел на связь. СКАЖИТЕ ЭТО ВООБЩЕ КАК? Понимаю, ситуации бывают разные, но можно же написать, перенести встречу (лучше сделать это заранее), но такое это ппц товарищи.

Я написал Марии с описанием данной ситуации:
Обратите внимание, что собеседование у нас должно было быть в 14:00 (у меня часовой пояс на час больше, поэтому у меня 15:00). Ангелина просто прочитала мое сообщение и тишина. Марии я написал через 50 минут — ответа от Ангелины еще не было.

Мария, мне быстро ответила, написала Ангелине, которая в свою очередь ей ответила, а мне — человеку с которым назначила собеседование — нет! Наверное просто не посчитала нужным!

Наконец-то Ангелина снизошла до меня (иначе это не назвать) и соизволила мне ответить.

Мы немного пообщались, сказала, что вернется с обратной связью. Через 2 дня я написал сам. Провели собеседование с ней и совместно с руководителем одной из ваших команд. Сказала, что вернется с обратной связью.

Но естественно не вернулась и я написал сам. Эти сообщения уже не были изначально прочитаны.

Я не сдавался и на следующий день написал еще одно сообщение.

На этот раз мне повезло и Ангелина мне ответила. Я ей ответил в течении 4 минут. Но следующий ответ от нее последовал аж вечером. Договорились созвониться на следующий день.

В назначенное время я пишу будет ли собеседование. Ангелина отвечает, что да. Ко мне прилетает от нее пропущенный, я набираю ей — не могу до нее дозвониться.

Пишу ей, что будем делать, а в ответ уже привычная ТИШИНА!

Специально сфотал с телефона, чтобы было видно время. Уже почти полтора часа я сижу в неведении.

Видимо Ангелина такое поведение считает нормой. Объясните мне, пожалуйста, что это? На мой взгляд это даже не низкая квалификация HR, нет. Это корона на голове, неуважение к соискателям, а также неуважение профессии и бренда работодателя, ну и конечно чувство безнаказанности.

Я прекрасно понимаю, что конфронтация данной ситуации скорее всего не сыграет мне на руку и я не получу работы мечты. Но такое поведение в отношении меня я не приемлю. Я имею уважение к себе.

Надеюсь, вы примите меры в отношении Ангелины. Такое пренебрежительное общение с кандидатами роняет БОЛЬШУЮ ТЕНЬ на ваш бренд.